Clasificación profesional2017-09-03T15:52:14+00:00

Clasificación profesional

Si un trabajador está realizando funciones superiores al grupo profesional que la empresa le tiene reconocido en el contrato de trabajo, el trabajador puede acudir a los Tribunales, para que se le reconozca el grupo profesional adecuado a su puesto de trabajo.

Para que un trabajador quede encuadrado en un grupo profesional determinado se tienen en cuenta las siguientes consideraciones:

– Aptitudes profesionales del trabajador.

– Titulaciones académicas que posea.

– Contenido general de la prestación.

– Tareas, funciones, especialidades profesionales

– Responsabilidades asignadas al trabajador.

Además de reclamar el grupo profesional el trabajador puede reclamar las diferencias salariales correspondientes, acumulándose en el mismo procedimiento ambas peticiones.